Desde el pasado 12 de mayo es obligatorio registrar la jornada laboral de los trabajadores y el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha publicado una guía informativa sobre la aplicación de esta medida. Este documento explica cómo realizar esta gestión tanto en los casos comunes como en casos excepcionales o que afectan a trabajadores de ETT, subcontratados o desplazados, entre otros. Lo ponemos a su disposición para su lectura y descarga en el botón siguiente:
En este otro artículo publicado en nuestra web le resumimos algunos de los puntos más importantes sobre el Real Decreto-ley que regula el registro de jornada.
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